企業は人なりとよく言われます。特に、この先行き不透明な時代を乗り切るために、社員のポテンシャルをどれだけ引き出せるかが勝負です。企業の『会社のために頑張って欲しい』という思いを、社員が受け止めるには『頑張れる環境があること』が大切ではないでしょうか。企業は社員のために、社員は企業のために。その信頼関係を築くため木本社会保険労務士事務所では、最適な人事制度を整え、安心でき希望ある職場作りを、豊富なノウハウでお手伝いしてまいります。社員が能力を充分発揮し、安定した企業経営を実現することが我が事務所の使命です。事業主の皆様が、安心して企業経営に専念できるよう全力で尽くして参りますので、些細なことでもお気軽にご相談ください。

事務手続きが煩雑でよくわからない。　　　　　労働保険や社会保険にまだ加入していない。

就業規則を作成したい。見直したい。　　　　　従業員が定着しない。集まらない。

官公庁から調査で指導を受けた。　　　　　　    公的助成金の有効活用をしたい。

①法令改正や労務管理全般に関する情報を速やかに入手し、企業の労働条件・労働環境の整備が図れます。

②複雑な事務処理の合理化・人件費の削減・労務管理事案への迅速な対応など、経営者の皆様が本業に専念できる環境を提供します。

③労働保険・社会保険の複雑な事務手続きから開放され、行政機関への各種報告・届出事務等が円滑に処理されます。

④各種助成金や奨励金の有効活用など、企業に応じた適切なアドバイスが受けられます。

①顧問契約

　労働保険・社会保険の手続き業務・給与計算等を、継続してお引き受けします。

　手続きだけでなく、相談業務も含んでいるので、安心です。

　労働保険・社会保険業務と給与計算を併せて依頼するとお得な割引制度があります！！

②スポット契約

　単発に１件毎の依頼を受け付けています。

　例えば、労働保険・社会保険の新規加入手続き、就業規則の作成、給与体系や退職金の見直

　し、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届、労災事故の手続き、助成金の申請等。

料金については、依頼方法や内容・企業規模によって異なるので、お気軽にご相談ください。

　　原則として初回相談は無料で行っています。